Encaminhe-se ao Poder
Executivo a seguinte sugestão:
realização de estudos visando
à melhoria do salário-base inicial
dos Guardas Municipais de Curitiba.
Encaminhe-se ao Poder Executivo a seguinte sugestão: realização de estudos visando à melhoria do salário-base inicial dos Guardas Municipais de Curitiba.
Palácio Rio Branco, 24 de novembro de 2025
Delegada Tathiana Guzella
Vereadora
Justificativa
A presente indicação tem por finalidade solicitar ao Poder Executivo a realização de estudos técnicos e financeiros voltados à melhoria do salário-base inicial dos Guardas Municipais de Curitiba, atendendo a demanda apresentada por servidores da corporação que relatam significativa defasagem remuneratória.
Atualmente, conforme exposto por guarda municipal com seis anos de efetivo exercício, o vencimento inicial da carreira não ultrapassa dois salários mínimos, situação que, segundo relatos, tem provocado elevada evasão de profissionais, os quais migram para guardas municipais da Região Metropolitana, onde a remuneração inicial pode atingir aproximadamente R$ 4.400,00, sem incluir gratificações específicas. Tal discrepância se revela ainda mais preocupante quando comparada a municípios como São José dos Pinhais, onde servidores recém-ingressos percebem valores superiores aos de guardas de Curitiba com mais de vinte anos de serviço, segundo ele.
A defasagem remuneratória compromete a valorização profissional, impacta diretamente a motivação, a permanência e a eficiência do efetivo, além de gerar prejuízos à segurança pública municipal, cuja qualidade depende diretamente de servidores capacitados, experientes e devidamente remunerados.
Destaca-se que o pleito é feito de maneira independente por servidores que não integram entidade sindical, mas que buscam representação junto ao Poder Legislativo. Ressalta-se, igualmente, o entendimento de que a Câmara Municipal não pode propor projetos que gerem aumento de despesas diretas ao Executivo, razão pela qual a via adequada é a indicação de estudos, permitindo que o Município avalie a viabilidade jurídica, financeira e orçamentária de eventual revisão salarial.
Diante do exposto, e considerando a relevância das atribuições desempenhadas pela Guarda Municipal na proteção da população, do patrimônio público e na manutenção da ordem, torna-se imprescindível que o Executivo analise alternativas para a valorização da carreira, garantindo condições dignas de trabalho, competitividade salarial e fortalecimento da segurança pública municipal.
*Foto: Pedro Ribas/SMCS